スポンサーサイト
- --/--/--(--) -
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
この記事のURL | スポンサー広告 | ▲ top
与えられた条件で最大努力
- 2011/09/12(Mon) -
 日々の管理会計ツイート。

 先日ちょっといい話を聞きました。

 その方は、元船員さん。

 外航船で世界中を巡っておられたんですが、陸に上がって、会社の役員になって、人に対する考え方について強い違和感を感じたことがあったそうです。

 会社の上に立つ人が、すぐに、あの人間はいらんだの、もっとやる気のある能力の高い人間に変えようだの、人を減らしてコスト削減しようだの比較的簡単に口にすることに違和感を覚えたそうです。

 船の上では、決められた数と質の乗組員を降ろすことも補充することもできないわけですから、与えられた人員で、いかに動機づけて、生産性を高めるのかだけを考える癖がついていた、とおっしゃっていました。

 人を入れ替える・・・100%否定できるものではありませんが、そんなに安易に考えるものではありませんね。

 今いる人たちの力を引き出すことをとことん考えるという船上では当たり前のことが、会社の中で行われているのか?

 それをせずに人を減らしたいとか、取り替えたいとか、だだをこねる子どものようだ、とのことでした。

管理会計・財務に関するコンサル・研修・セミナー
ハービスト企業経営研究所
この記事のURL | 管理会計・マネジメント | CM(0) | TB(0) | ▲ top
<<09/12のツイートまとめ | メイン | 損益と損得は違う>>
コメント

コメントの投稿















管理者にだけ表示を許可する


▲ top
トラックバック
トラックバックURL
→http://herbist.blog115.fc2.com/tb.php/664-d918fc56
| メイン |
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。